Если сократили с работы что делать

Сокращение в Германии

Рассказываем, за какое время работодатель должен предупредить о сокращении, сколько выходных пособий должны выплатить работнику и каковы признаки фиктивного увольнения. Сокращение подразумевает под собой увольнение сотрудников по независящим от них причинам. От увольнения этот процесс как раз и отличается тем, что происходит упразднение должности конкретного работника, то есть другого на его место уже не наймут.

Не по собственному желанию: 12 советов, которые помогут пережить сокращение

Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится. Нельзя сократить: работника на больничном , работника в отпуске , многодетную мать , у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку , у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи.

Увольнение в Германии
Если вас сокращают: базовые правила, чтобы уйти с компенсацией
Что делать, если вас сократили на работе
Сократили на работе: защищаем свои права
Какие у вас есть права, если сократили на работе
6 советов, которые помогут пережить сокращение
Как себя вести, если вынуждают уволиться при сокращении штата?

Сокращение — сильный стресс для человека. Получив известие о том, что компания больше не нуждается в его услугах, он чувствует себя опустошенным, потерянным и преданным. Для того чтобы пережить этот непростой период, требуется немало сил. Однако снизить уровень переживания и сохранить мотивацию для поиска новой работы можно. В момент, когда мы узнаем о сокращении, кажется, что мир рухнул. Особенно, если долго и целенаправленно строили карьеру и добились немалого успеха.

Сокращение на работе по ТК РФ права работника, выплаты, что делать, если вас сокращают
Незаконно сократили на работе: что делать, куда обращаться с жалобой
6 советов, которые помогут пережить сокращение — antigreenlight.ru
Увольнение работника по сокращению штата в какие выплаты и компенсации положены | antigreenlight.ru
Сокращают на работе: как точно получить компенсацию - Портал antigreenlight.ru
Увольнение в Германии | Адвокаты WINHELLER

Учимся на реальном примере: из-за каких ошибок суд признает увольнение работников незаконным, они будут восстановлены на работе, а с работодателя взыщут зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Увольнение работников в связи с сокращением их численности или штата — процедура одновременно простая и сложная. Простая, потому что порядок сокращения четко определен законом ст.

6 советов, которые помогут пережить сокращение
Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата
Ошибки работодателя при сокращении штата работников
Компенсация при увольнении в Германии [Вопросы и ответы про Abfindung]
Увольнение по сокращению штата

Похожие статьи