Трудовой кодекс Республики Казахстан
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики и Законом Приднестровской Молдавской Республики «О системе государственной службы Приднестровской Молдавской Республики» устанавливает правовые и организационные основы государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Приднестровской Молдавской Республики, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса государственного гражданского служащего Приднестровской Молдавской Республики. Реестр должностей государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики утверждается нормативным правовым актом Президента Приднестровской Молдавской Республики. Классный чин государственной гражданской службы — действительный государственный советник Приднестровской Молдавской Республики 1, 2 или 3-го класса присваивается Президентом Приднестровской Молдавской Республики. Гражданским служащим, указанным в части первой настоящего пункта, Президентом Приднестровской Молдавской Республики может быть присвоен классный чин государственной гражданской службы — государственный советник Приднестровской Молдавской Республики 1, 2 или 3-го класса. В исполнительных органах государственной власти классный чин государственной гражданской службы — государственный советник Приднестровской Молдавской Республики 1, 2 или 3-го класса присваивается Правительством Приднестровской Молдавской Республики, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей пункта 3 настоящей статьи.
Для граждан. Для СМИ. Профилактика семейного насилия.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.
- Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:.
- СЗВ-ТД — это «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица», которая является формой кадрового учета, предназначенной для отправки в Пенсионный фонд РФ. Работодатель должен отчитываться в Пенсионный фонд о приеме и увольнениях, переводе на другую постоянную работу, присвоении разряда или квалификации, переименовании работодателя, запрете занимать должность по решению суда, а также о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.
- Процесс инициируется руководителем подразделения, где требуется персонал, и осуществляется при содействии сотрудников отдела развития персонала УКиСП. Процесс зафиксирован в «Регламенте проведения отбора персонала» 3 МБ.
- Настоящий порядок проведения конкурса на замещение должностей научных работников далее - Порядок определяет правила проведения конкурса на замещение должностей научных работников и перевода на соответствующие должности научных работников в федерального государственного бюджетного учреждения «Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт уха, горла, носа и речи» Министерства здравоохранения Российской Федерации далее — Институт.
- О государственной гражданской службе и муниципальной службе.
В году к участию в конкурсе лучших кадровых практик впервые были приглашены все регионы Северо-Западного федерального округа. Финал состоялся в Санкт-Петербурге 24 мая, в день Кадрового работника. С проектами-победителями — как года, так и прошлых лет — можно познакомиться на сайте. В рамках популяризации передовых HR-технологий запланированы встречи с авторами наиболее успешных инициатив. Эксперты-практики представят свои решения и поделятся достигнутыми результатами. Анонсы встреч будут публиковаться в Telegram-канале конкурса.
